Билет № 10

1. ДОЛЖНЫ ЛИ РАБОТНИКИ НЕСТИ РАСХОДЫ НА ФИНАНСИРОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА? /1, ст. 226/

Должны.
Не должны.
По усмотрению работодателя.
По усмотрению профсоюзного комитета.

2. КАКОЙ СРОК УСТАНОВЛЕН ДЛЯ ПРИМЕНЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ? /1, ст. 193/

Не позднее 1 недели со дня совершения проступка.
Не позднее 1 месяца со дня совершения проступка.
Не позднее 3 месяцев со дня совершения проступка.
Не позднее 6 месяцев со дня совершения проступка.
Не позднее 1 года со дня совершения проступка.

3. КТО ДОЛЖЕН ПРОВОДИТЬ ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА СО ВСЕМИ ВНОВЬ ПРИНИМАЕМЫМИ НА РАБОТУ? /15, п. 2.1.2/

Инспектор отдела кадров.
Специалист по охране труда.
Руководитель подразделения.

4. КАК ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ СРЕДНИЙ ДНЕВНОЙ ЗАРАБОТОК РАБОТНИКА ДЛЯ ОПЛАТЫ ОТПУСКА? /1, ст. 139/

Делением начисленной зарплаты за последние 3 календарных месяца на 3 и 29,3.
Делением начисленной зарплаты за последние 3 календарных месяца на 3 и 24.
Делением начисленной зарплаты за последние 6 календарных месяцев на 6 и 29,6.
Делением начисленной зарплаты за последние 6 календарных месяцев на 6 и 24.
Делением начисленной зарплаты за последние 12 календарных месяцев на 12 и 29,3.

5. КАК ОГРАНИЧИВАЮТСЯ СВЕРХУРОЧНЫЕ РАБОТЫ В ТЕЧЕНИЕ ГОДА? /1, ст. 99/

Не более 100 часов в год.
Не более 110 часов в год.
Не более 120 часов в год.
Не более 130 часов в год.
Не более 140 часов в год.

6. КАКОЕ ВРЕМЯ СЧИТАЕТСЯ НОЧНЫМ? /1, ст. 96/

С 24 часов до 6 часов.
С 23 часов до 6 часов.
С 22 часов до 6 часов.
С 24 часов до 7 часов.
С 23 часов до 7 часов.

7. НА КАКОЙ СРОК МОГУТ БЫТЬ ВВЕДЕНЫ В ДЕЙСТВИЕ ВРЕМЕННЫЕ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? /11, п. 5.5/

На срок не более 3-х месяцев.
На срок не более 6-ти месяцев.
На срок не более года.
До приёмки в эксплуатацию новых производств.
На любой срок по усмотрению специалиста по охране труда.

8. ПО ЧЬЕЙ ИНИЦИАТИВЕ МОЖЕТ БЫТЬ УСТАНОВЛЕН НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ? /1, ст. 93/

По инициативе работодателя.
По инициативе работника.
По соглашению между работодателем и работником.

9. ОБЯЗАН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ОТСТРАНИТЬ ОТ РАБОТЫ РАБОТНИКА, НЕ ПРОШЕДШЕГО В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ ОБУЧЕНИЕ И ПРОВЕРКУ ЗНАНИЙ И НАВЫКОВ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА? /1, ст. 76/

Обязан.
Не обязан.
Не знаю.

10. НУЖНО ЛИ УТВЕРЖДАТЬ СОСТАВ КОМИССИИ ПО РАССЛЕДОВАНИЮ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ ПРИКАЗОМ ПО ОРГАНИЗАЦИИ? /1, ст. 229/

Нужно, только для расследования несчастного случая со смертельным исходом.
Нужно, при расследовании группового или смертельного несчастного случая.
Нужно, в любом случае.
На усмотрение руководителя организации.
Не знаю.

Перейти к результату

№	Вопрос	Результат
1	1. ДОЛЖНЫ ЛИ РАБОТНИКИ НЕСТИ РАСХОДЫ НА ФИНАНСИРОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА? /1, ст. 226/ Правильный ответ: Не должны. Ваш ответ: Комментарий:
2	2. КАКОЙ СРОК УСТАНОВЛЕН ДЛЯ ПРИМЕНЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ? /1, ст. 193/ Правильный ответ: Не позднее 6 месяцев со дня совершения проступка. Ваш ответ: Комментарий:
3	3. КТО ДОЛЖЕН ПРОВОДИТЬ ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА СО ВСЕМИ ВНОВЬ ПРИНИМАЕМЫМИ НА РАБОТУ? /15, п. 2.1.2/ Правильный ответ: Специалист по охране труда. Ваш ответ: Комментарий:
4	4. КАК ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ СРЕДНИЙ ДНЕВНОЙ ЗАРАБОТОК РАБОТНИКА ДЛЯ ОПЛАТЫ ОТПУСКА? /1, ст. 139/ Правильный ответ: Делением начисленной зарплаты за последние 12 календарных месяцев на 12 и 29,3. Ваш ответ: Комментарий:
5	5. КАК ОГРАНИЧИВАЮТСЯ СВЕРХУРОЧНЫЕ РАБОТЫ В ТЕЧЕНИЕ ГОДА? /1, ст. 99/ Правильный ответ: Не более 120 часов в год. Ваш ответ: Комментарий:
6	6. КАКОЕ ВРЕМЯ СЧИТАЕТСЯ НОЧНЫМ? /1, ст. 96/ Правильный ответ: С 22 часов до 6 часов. Ваш ответ: Комментарий:
7	7. НА КАКОЙ СРОК МОГУТ БЫТЬ ВВЕДЕНЫ В ДЕЙСТВИЕ ВРЕМЕННЫЕ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? /11, п. 5.5/ Правильный ответ: До приёмки в эксплуатацию новых производств. Ваш ответ: Комментарий:
8	8. ПО ЧЬЕЙ ИНИЦИАТИВЕ МОЖЕТ БЫТЬ УСТАНОВЛЕН НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ? /1, ст. 93/ Правильный ответ: По соглашению между работодателем и работником. Ваш ответ: Комментарий:
9	9. ОБЯЗАН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ОТСТРАНИТЬ ОТ РАБОТЫ РАБОТНИКА, НЕ ПРОШЕДШЕГО В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ ОБУЧЕНИЕ И ПРОВЕРКУ ЗНАНИЙ И НАВЫКОВ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА? /1, ст. 76/ Правильный ответ: Обязан. Ваш ответ: Комментарий:
10	10. НУЖНО ЛИ УТВЕРЖДАТЬ СОСТАВ КОМИССИИ ПО РАССЛЕДОВАНИЮ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ ПРИКАЗОМ ПО ОРГАНИЗАЦИИ? /1, ст. 229/ Правильный ответ: Нужно, в любом случае. Ваш ответ: Комментарий:

Билет № 10

Результат 1

Анализ