1. ИМЕЮТ ЛИ ПРАВО СТОРОНЫ ПРОДЛИТЬ ДЕЙСТВИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА? /1, ст. 43/
2. В КАКОМ ИЗ ПЕРЕЧИСЛЕННЫХ НИЖЕ СЛУЧАЕВ РАБОТНИК ДОЛЖЕН ПРОЙТИ ЦЕЛЕВОЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? /15, п. 2.1.7/
3. ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА КОНТРОЛИРОВАТЬ ПРАВИЛЬНОСТЬ РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ, ВЫДЕЛЕННЫХ НА ОХРАНУ ТРУДА? /12, п. 7.23/
4. МОЖЕТ ЛИ БЫТЬ ЗАКЛЮЧЕН СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ЛИЦОМ, ОБУЧАЮЩИМСЯ ПО ОЧНОЙ ФОРМЕ ОБУЧЕНИЯ? /1, ст. 59/
5. КАКИМ ОБРАЗОМ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ДОПУСК СТАЖИРУЮЩЕГОСЯ РАБОТНИКА К САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ ПРИ УДОВЛЕТВОРИТЕЛЬНЫХ ИТОГАХ СТАЖИРОВКИ? /2, п. 9.6/
6. ЗА СКОЛЬКО ДНЕЙ РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ПРЕДУПРЕДИТЬ РАБОТНИКА О РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПРИ НЕУДОВЛЕТВОРИТЕЛЬНОМ РЕЗУЛЬТАТЕ ИСПЫТАНИЯ ПРИ ПРИЁМЕ НА РАБОТУ? /1, ст. 71/
7. С КАКОЙ ПЕРИОДИЧНОСТЬЮ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК ДОЛЖЕН ПРЕДОСТАВЛЯТЬСЯ РАБОТНИКАМ? /1, ст. 122/
8. МОЖНО ЛИ УВОЛИТЬ РАБОТНИКА ЗА ПОЯВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ В СОСТОЯНИИ АЛКОГОЛЬНОГО ОПЬЯНЕНИЯ? /1, ст. 81/
9. КАКОВЫ ПРИЗНАКИ ВЕНОЗНОГО КРОВОТЕЧЕНИЯ? /8, стр. 73/
10. В ТЕЧЕНИЕ КАКОГО ВРЕМЕНИ ДОЛЖЕН БЫТЬ РАССЛЕДОВАН ГРУППОВОЙ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ, В РЕЗУЛЬТАТЕ КОТОРОГО ПОСТРАДАВШИЕ ПОЛУЧИЛИ ТЯЖЁЛЫЕ ПОВРЕЖДЕНИЯ ЗДОРОВЬЯ? /1, ст. 229.1/
Перейти к результату