Билет № 19

1. КАКИЕ СУЩЕСТВУЮТ ОГРАНИЧЕНИЯ ПО КОЛИЧЕСТВУ СВЕРХУРОЧНЫХ РАБОТ? /1, ст. 99/

Не более двух часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Не более четырёх часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Не более шести часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Не более четырёх часов в течение двух дней подряд и 100 часов в год.
Не более шести часов в течение двух дней подряд и 100 часов в год.

2. КАКИЕ ДЕЙСТВИЯ СЛЕДУЕТ ПРЕДПРИНЯТЬ В СЛУЧАЕ ПОЯВЛЕНИЯ ЗАПАХА ГАРИ ПРИ РАБОТЕ НА ПЕРСОНАЛЬНОМ КОМПЬЮТЕРЕ? /13, п. 4.1/

Продолжить работу с соблюдением повышенных мер предосторожности.
Не выключая питание персонального компьютера, установить источник запаха гари и попытаться устранить выявленные неполадки самостоятельно.
Немедленно отключить питание и сообщить об аварийной ситуации руководителю.
Допускается любой из вышеперечисленных вариантов действий, по усмотрению работника.

3. НУЖНО ЛИ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ СОГЛАСОВЫВАТЬ С ПРОФСОЮЗНЫМ КОМИТЕТОМ? /11, п. 5.4/

Нужно.
Нужно, но только для работников профессий повышенной опасности.
Нужно, но только для работников профессий с вредными условиями труда.
Не нужно.

4. КАК ОГРАНИЧИВАЕТСЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ПЕРЕРЫВА ДЛЯ ОТДЫХА И ПИТАНИЯ В ТЕЧЕНИЕ РАБОЧЕГО ДНЯ (СМЕНЫ)? /1, ст. 108/

Не более 1 часа и не менее 30 минут.
Не более 1,5 часов и не менее 30 минут.
Не более 2 часов и не менее 30 минут.

5. КАКОЙ ВИД ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДОЛЖЕН БЫТЬ ПРОВЕДЁН С РАБОТНИКОМ, НАПРАВЛЯЕМЫМ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ РАЗОВЫХ РАБОТ (НЕ СВЯЗАННЫХ С ЕГО ОБЯЗАННОСТЯМИ)? /15, п. 2.1.7/

Вводный.
Первичный на рабочем месте.
Повторный.
Целевой.
Внеплановый.

6. ВКЛЮЧАЮТСЯ ЛИ НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ, ПРИХОДЯЩИЕСЯ НА ПЕРИОД ЕЖЕГОДНОГО ОСНОВНОГО ИЛИ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, В ЧИСЛО КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ ОТПУСКА? /1, ст. 120/

Включаются.
Не включаются.
По усмотрению работодателя.

7. С КАКОЙ ПЕРИОДИЧНОСТЬЮ ДОЛЖНЫ ПЕРЕСМАТРИВАТЬСЯ ДЕЙСТВУЮЩИЕ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? /11, п. 5.6/

Ежегодно.
Не реже одного раза в два года.
Не реже одного раза в три года.
Не реже одного раза в четыре года.
Не реже одного раза в пять лет.

8. НА СКОЛЬКО КЛАССОВ ПОДРАЗДЕЛЯЮТСЯ УСЛОВИЯ ТРУДА ПО СТЕПЕНИ ВРЕДНОСТИ И (ИЛИ) ОПАСНОСТИ? /5, ст. 14/

На 2 класса.
На 4 класса.
На 6 классов.

9. ДЛЯ КОГО ГРАФИК ОТПУСКОВ ЯВЛЯЕТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ? /1, ст. 123/

Только для работодателя.
Только для работника.
Как для работодателя, так и для работника.

10. КЕМ РАССЛЕДУЕТСЯ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ, ПРОИСШЕДШИЙ С РАБОТНИКОМ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ? /1, ст. 229/

Комиссией организации, которая является основным местом работы работника.
Комиссией организации, где работник работает по совместительству.
Совместной комиссией, в которую в обязательном порядке должны входить уполномоченные представители организации, которая является основным местом работы работника и уполномоченные представители организации, где работник работает по совместительству.
Любой из вышеперечисленных комиссий, по требованию работника.

Перейти к результату

№	Вопрос	Результат
1	1. КАКИЕ СУЩЕСТВУЮТ ОГРАНИЧЕНИЯ ПО КОЛИЧЕСТВУ СВЕРХУРОЧНЫХ РАБОТ? /1, ст. 99/ Правильный ответ: Не более четырёх часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Ваш ответ: Комментарий:
2	2. КАКИЕ ДЕЙСТВИЯ СЛЕДУЕТ ПРЕДПРИНЯТЬ В СЛУЧАЕ ПОЯВЛЕНИЯ ЗАПАХА ГАРИ ПРИ РАБОТЕ НА ПЕРСОНАЛЬНОМ КОМПЬЮТЕРЕ? /13, п. 4.1/ Правильный ответ: Немедленно отключить питание и сообщить об аварийной ситуации руководителю. Ваш ответ: Комментарий:
3	3. НУЖНО ЛИ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ СОГЛАСОВЫВАТЬ С ПРОФСОЮЗНЫМ КОМИТЕТОМ? /11, п. 5.4/ Правильный ответ: Нужно. Ваш ответ: Комментарий:
4	4. КАК ОГРАНИЧИВАЕТСЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ПЕРЕРЫВА ДЛЯ ОТДЫХА И ПИТАНИЯ В ТЕЧЕНИЕ РАБОЧЕГО ДНЯ (СМЕНЫ)? /1, ст. 108/ Правильный ответ: Не более 2 часов и не менее 30 минут. Ваш ответ: Комментарий:
5	5. КАКОЙ ВИД ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДОЛЖЕН БЫТЬ ПРОВЕДЁН С РАБОТНИКОМ, НАПРАВЛЯЕМЫМ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ РАЗОВЫХ РАБОТ (НЕ СВЯЗАННЫХ С ЕГО ОБЯЗАННОСТЯМИ)? /15, п. 2.1.7/ Правильный ответ: Целевой. Ваш ответ: Комментарий:
6	6. ВКЛЮЧАЮТСЯ ЛИ НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ, ПРИХОДЯЩИЕСЯ НА ПЕРИОД ЕЖЕГОДНОГО ОСНОВНОГО ИЛИ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, В ЧИСЛО КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ ОТПУСКА? /1, ст. 120/ Правильный ответ: Не включаются. Ваш ответ: Комментарий:
7	7. С КАКОЙ ПЕРИОДИЧНОСТЬЮ ДОЛЖНЫ ПЕРЕСМАТРИВАТЬСЯ ДЕЙСТВУЮЩИЕ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? /11, п. 5.6/ Правильный ответ: Не реже одного раза в пять лет. Ваш ответ: Комментарий:
8	8. НА СКОЛЬКО КЛАССОВ ПОДРАЗДЕЛЯЮТСЯ УСЛОВИЯ ТРУДА ПО СТЕПЕНИ ВРЕДНОСТИ И (ИЛИ) ОПАСНОСТИ? /5, ст. 14/ Правильный ответ: На 4 класса. Ваш ответ: Комментарий:
9	9. ДЛЯ КОГО ГРАФИК ОТПУСКОВ ЯВЛЯЕТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ? /1, ст. 123/ Правильный ответ: Как для работодателя, так и для работника. Ваш ответ: Комментарий:
10	10. КЕМ РАССЛЕДУЕТСЯ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ, ПРОИСШЕДШИЙ С РАБОТНИКОМ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ? /1, ст. 229/ Правильный ответ: Комиссией организации, где работник работает по совместительству. Ваш ответ: Комментарий:

Билет № 19

Результат 1

Анализ