Билет № 20

1. ОБЯЗАН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ СООБЩИТЬ ПРИЧИНУ ОТКАЗА В ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ? /1, ст. 64/

Обязан по требованию лица, которому отказано.
Обязан в любом случае.
Не обязан.
Не знаю.

2. СОХРАНЯЕТ ЛИ СВОЁ ДЕЙСТВИЕ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР ПРИ СМЕНЕ ФОРМЫ СОБСТВЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ? /1, ст. 43/

Не сохраняет.
Сохраняет, до конца срока своего действия.
Сохраняет в течение 1 месяца со дня перехода прав собственности.
Сохраняет в течение 2-х месяцев со дня перехода прав собственности.
Сохраняет в течение 3-х месяцев со дня перехода прав собственности.

3. ПРИ КАКОМ ПЕРЕРЫВЕ В РАБОТЕ В КОНКРЕТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ПРОВОДИТСЯ ВНЕОЧЕРЕДНАЯ ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ? /15, п. 3.3/

Более 30 дней.
Более 60 дней.
Более трёх месяцев.
Более одного года.

4. В КАКИХ СЛУЧАЯХ РАБОТНИКУ РАЗРЕШАЕТСЯ РАБОТАТЬ В ТЕЧЕНИЕ ДВУХ СМЕН ПОДРЯД? /1, ст. 103/

В любых случаях, при условии добровольного согласия работника.
Только при замене другого работника с аналогичной должностью (профессией), с обоюдного согласия обоих работников.
Только при работе в выходные или праздничные дни.
Только с письменного разрешения работодателя.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.

5. НУЖНО ЛИ ПРОВОДИТЬ ВНЕПЛАНОВЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА С РАБОТНИКАМИ ПРИ ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ НОВОГО НОРМАТИВНОГО ПРАВОВОГО АКТА, СОДЕРЖАЩЕГО ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА? /15, п. 2.1.6/

Нужно.
Не нужно.
По усмотрению работодателя.

6. КТО ОБЯЗАН ОБЕСПЕЧИТЬ ПРИОБРЕТЕНИЕ И ВЫДАЧУ РАБОТНИКАМ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ? /1, ст. 212/

Работодатель.
Специалист по охране труда.
Непосредственный руководитель.

7. В КАКОЙ СРОК РАБОТНИКИ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ОЗНАКОМЛЕНЫ С РЕЗУЛЬТАТАМИ ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УЛОВИЙ ТРУДА НА ИХ РАБОЧИХ МЕСТАХ? /5, ст. 15, п. 5/

В срок не ранее, чем десять календарных дней со дня утверждения отчёта о проведении специальной оценки условий труда.
В срок не позднее, чем пятнадцать календарных дней со дня утверждения отчёта о проведении специальной оценки условий труда.
В срок не позднее, чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчёта о проведении специальной оценки условий труда.
В любой срок, по усмотрению работодателя.

8. КЕМ УТВЕРЖДАЮТСЯ ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ? /1, ст. 190/

Работодателем.
Работодателем с учётом мнения представительного органа работников организации.
Общим собранием (конференцией) работников организации по представлению работодателя.
Профсоюзным комитетом с учётом мнения работодателя.

9. ДОЛЖЕН ЛИ БЫТЬ ПРОДЛЁН ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК В СЛУЧАЕ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ РАБОТНИКА? /1, ст. 124/

Должен.
Не должен.
По усмотрению работодателя.

10. В КАКИХ СЛУЧАЯХ В СОСТАВ КОМИССИИ ПО РАССЛЕДОВАНИЮ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ ДОЛЖЕН БЫТЬ ВКЛЮЧЕН ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСПЕКТОР ТРУДА? /1, ст. 229/

Только при расследовании несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжёлые повреждения здоровья.
Только при расследовании несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом.
В обоих вышеперечисленных случаях.

Перейти к результату

Результат

Всего вопросов: 0

Правильных ответов: 0

Верно: 0%

Анализ

№	Вопрос	Результат
1	1. ОБЯЗАН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ СООБЩИТЬ ПРИЧИНУ ОТКАЗА В ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ? /1, ст. 64/ Правильный ответ: Обязан по требованию лица, которому отказано. Ваш ответ: Комментарий:
2	2. СОХРАНЯЕТ ЛИ СВОЁ ДЕЙСТВИЕ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР ПРИ СМЕНЕ ФОРМЫ СОБСТВЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ? /1, ст. 43/ Правильный ответ: Сохраняет в течение 3-х месяцев со дня перехода прав собственности. Ваш ответ: Комментарий:
3	3. ПРИ КАКОМ ПЕРЕРЫВЕ В РАБОТЕ В КОНКРЕТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ПРОВОДИТСЯ ВНЕОЧЕРЕДНАЯ ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ? /15, п. 3.3/ Правильный ответ: Более одного года. Ваш ответ: Комментарий:
4	4. В КАКИХ СЛУЧАЯХ РАБОТНИКУ РАЗРЕШАЕТСЯ РАБОТАТЬ В ТЕЧЕНИЕ ДВУХ СМЕН ПОДРЯД? /1, ст. 103/ Правильный ответ: Работа в течение двух смен подряд запрещается. Ваш ответ: Комментарий:
5	5. НУЖНО ЛИ ПРОВОДИТЬ ВНЕПЛАНОВЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА С РАБОТНИКАМИ ПРИ ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ НОВОГО НОРМАТИВНОГО ПРАВОВОГО АКТА, СОДЕРЖАЩЕГО ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА? /15, п. 2.1.6/ Правильный ответ: Нужно. Ваш ответ: Комментарий:
6	6. КТО ОБЯЗАН ОБЕСПЕЧИТЬ ПРИОБРЕТЕНИЕ И ВЫДАЧУ РАБОТНИКАМ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ? /1, ст. 212/ Правильный ответ: Работодатель. Ваш ответ: Комментарий:
7	7. В КАКОЙ СРОК РАБОТНИКИ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ОЗНАКОМЛЕНЫ С РЕЗУЛЬТАТАМИ ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УЛОВИЙ ТРУДА НА ИХ РАБОЧИХ МЕСТАХ? /5, ст. 15, п. 5/ Правильный ответ: В срок не позднее, чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчёта о проведении специальной оценки условий труда. Ваш ответ: Комментарий:
8	8. КЕМ УТВЕРЖДАЮТСЯ ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ? /1, ст. 190/ Правильный ответ: Работодателем с учётом мнения представительного органа работников организации. Ваш ответ: Комментарий:
9	9. ДОЛЖЕН ЛИ БЫТЬ ПРОДЛЁН ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК В СЛУЧАЕ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ РАБОТНИКА? /1, ст. 124/ Правильный ответ: Должен. Ваш ответ: Комментарий:
10	10. В КАКИХ СЛУЧАЯХ В СОСТАВ КОМИССИИ ПО РАССЛЕДОВАНИЮ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ ДОЛЖЕН БЫТЬ ВКЛЮЧЕН ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСПЕКТОР ТРУДА? /1, ст. 229/ Правильный ответ: В обоих вышеперечисленных случаях. Ваш ответ: Комментарий:

Повторить

Заполните форму

ФИО: *

Должность:

Наименование компании:

Телефон: *

E-mail:

Ваш комментарий:

Результаты теста:

Я согласен (на) с политикой конфиденциальности.

Отправлять результат, только при условии, если тест пройден и не боле одного раза