Версия для слабовидящих
Открой для себя новые возможности !
ОБУЧЕНИЕ ПРОФЕССИЯМ, ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, КУРСЫ
Адрес:
info@vprogress.ru
Телефон:

Билет № 20

1. ОБЯЗАН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ СООБЩИТЬ ПРИЧИНУ ОТКАЗА В ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ? /1, ст. 64/
2. СОХРАНЯЕТ ЛИ СВОЁ ДЕЙСТВИЕ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР ПРИ СМЕНЕ ФОРМЫ СОБСТВЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ? /1, ст. 43/
3. ПРИ КАКОМ ПЕРЕРЫВЕ В РАБОТЕ В КОНКРЕТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ПРОВОДИТСЯ ВНЕОЧЕРЕДНАЯ ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ? /15, п. 3.3/
4. В КАКИХ СЛУЧАЯХ РАБОТНИКУ РАЗРЕШАЕТСЯ РАБОТАТЬ В ТЕЧЕНИЕ ДВУХ СМЕН ПОДРЯД? /1, ст. 103/
5. НУЖНО ЛИ ПРОВОДИТЬ ВНЕПЛАНОВЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА С РАБОТНИКАМИ ПРИ ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ НОВОГО НОРМАТИВНОГО ПРАВОВОГО АКТА, СОДЕРЖАЩЕГО ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА? /15, п. 2.1.6/
6. КТО ОБЯЗАН ОБЕСПЕЧИТЬ ПРИОБРЕТЕНИЕ И ВЫДАЧУ РАБОТНИКАМ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ? /1, ст. 212/
7. В КАКОЙ СРОК РАБОТНИКИ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ОЗНАКОМЛЕНЫ С РЕЗУЛЬТАТАМИ ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УЛОВИЙ ТРУДА НА ИХ РАБОЧИХ МЕСТАХ? /5, ст. 15, п. 5/
8. КЕМ УТВЕРЖДАЮТСЯ ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ? /1, ст. 190/
9. ДОЛЖЕН ЛИ БЫТЬ ПРОДЛЁН ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК В СЛУЧАЕ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ РАБОТНИКА? /1, ст. 124/
10. В КАКИХ СЛУЧАЯХ В СОСТАВ КОМИССИИ ПО РАССЛЕДОВАНИЮ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ ДОЛЖЕН БЫТЬ ВКЛЮЧЕН ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСПЕКТОР ТРУДА? /1, ст. 229/
Перейти к результату

Результат

Всего вопросов: 0

Правильных ответов: 0

Верно: 0%

Анализ

Вопрос Результат
1
Правильный ответ:
Обязан по требованию лица, которому отказано.
Ваш ответ:
Комментарий:
2
Правильный ответ:
Сохраняет в течение 3-х месяцев со дня перехода прав собственности.
Ваш ответ:
Комментарий:
3
Правильный ответ:
Более одного года.
Ваш ответ:
Комментарий:
4
Правильный ответ:
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Ваш ответ:
Комментарий:
5
Правильный ответ:
Нужно.
Ваш ответ:
Комментарий:
6
Правильный ответ:
Работодатель.
Ваш ответ:
Комментарий:
7
Правильный ответ:
В срок не позднее, чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчёта о проведении специальной оценки условий труда.
Ваш ответ:
Комментарий:
8
Правильный ответ:
Работодателем с учётом мнения представительного органа работников организации.
Ваш ответ:
Комментарий:
9
Правильный ответ:
Должен.
Ваш ответ:
Комментарий:
10
Правильный ответ:
В обоих вышеперечисленных случаях.
Ваш ответ:
Комментарий:
Повторить
Заполните форму
ФИО: *
Должность:
Наименование компании:
Телефон: *
E-mail:
Ваш комментарий:
Результаты теста:

Отправлять результат, только при условии, если тест пройден и не боле одного раза



Нам доверяют
Адрес:
info@vprogress.ru
Телефон:
Остались вопросы

Задайте их нашему специалисту