1. НА КАКОЙ СРОК В СЛУЧАЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ АВАРИИ ДОПУСКАЕТСЯ ПЕРЕВОД РАБОТНИКА НА РАБОТУ, НЕ ОБУСЛОВЛЕННУЮ ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ? /1, ст. 72.2/
2. КАКОВЫ ПРИЗНАКИ ОТКРЫТОГО ПЕРЕЛОМА КОСТЕЙ КОНЕЧНОСТЕЙ? /8, стр. 76/
3. ДОЛЖЕН ЛИ БЫТЬ ПЕРЕДАН ОДИН ЭКЗЕМПЛЯР ТРУДОВОГО ДОГОВОРА РАБОТНИКУ? /1, ст. 67/
4. КАКИЕ ДЕЙСТВИЯ НЕОБХОДИМО ПРЕДПРИНЯТЬ В СЛУЧАЕ ОБРЫВА ПРОВОДОВ ПИТАНИЯ ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛЬНЫМ КОМПЬЮТЕРОМ? /13, п. 4.1/
5. КТО МОЖЕТ БЫТЬ ОСВОБОЖДЁН ОТ ПРОХОЖДЕНИЯ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА? /2, п. 8.6/
6. КАКИМ ОБРАЗОМ РАБОТНИКУ МОЖЕТ БЫТЬ УСТАНОВЛЕНА НЕПОЛНАЯ РАБОЧАЯ НЕДЕЛЯ? /1, ст. 93/
7. МОЖНО ЛИ В ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА УПОТРЕБЛЯТЬ ТАКИЕ СЛОВА, КАК «СТРОГО», «КАТЕГОРИЧЕСКИ» И Т.П.? /11, п. 4.5/
8. ЗА СКОЛЬКО ВРЕМЕНИ РАБОТНИК ДОЛЖЕН БЫТЬ ИЗВЕЩЁН О НАЧАЛЕ ОТПУСКА? /1, ст. 123/
9. МОГУТ ЛИ РАБОТНИКИ ПОЛЬЗОВАТЬСЯ СПЕЦОДЕЖДОЙ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ РАБОЧЕГО ДНЯ? /10, п. 27/
10. КАКОЕ КОЛИЧЕСТВО АКТОВ ФОРМЫ Н-1 ДОЛЖНО СОСТАВЛЯТЬСЯ ПРИ ГРУППОВОМ НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ? /1, ст. 230/
Перейти к результату