Билет № 5

1. МОЖНО ЛИ ЗАКЛЮЧАТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ЛИЦАМИ, ДОСТИГШИМИ ВОЗРАСТА ПЯТНАДЦАТИ ЛЕТ? /1, ст. 63/

Можно.
Нельзя.
Не знаю.

2. ВКЛЮЧАЕТСЯ ЛИ В СОСТАВ КОМИССИИ ПО ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА ОРГАНИЗАЦИИ ЕЁ РУКОВОДИТЕЛЬ? /15, п. 3.4/

Включается.
Не включается.
На усмотрение руководителя.
Включается по согласованию с Государственной инспекцией труда.

3. КАКИЕ СРОКИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ СТАЖИРОВКИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ ПРЕДУСМОТРЕНЫ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ? /2, п. 9.4/

От трёх до пяти рабочих дней.
От двух недель до одного месяца.
Не менее трёх месяцев.
Руководители и специалисты не обязаны проходить индивидуальную стажировку на рабочем месте, так как этот вид обучения по охране труда применяется только для работников рабочих профессий.

4. РАЗРЕШАЕТСЯ ЛИ РАБОТА В ТЕЧЕНИЕ ДВУХ СМЕН ПОДРЯД ПРИ СМЕННОЙ РАБОТЕ? /1, ст. 103/

Не разрешается.
Разрешается.
Не знаю.

5. КАКИЕ ВИДЫ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ МОГУТ ПРИМЕНЯТЬСЯ К РАБОТНИКАМ? /1, ст. 192/

Замечание.
Выговор.
Строгий выговор.
Взыскания, указанные в пунктах 1 и 2.
Взыскания, указанные в пунктах 1 – 3.

6. КАКИМ МОЖЕТ БЫТЬ СРОК ИСПЫТАНИЯ РАБОТНИКА ПРИ ПРИЁМЕ НА РАБОТУ? /1, ст. 70/

Срок испытания не может превышать двух недель.
Срок испытания не может превышать одного месяца.
Срок испытания не может превышать двух месяцев.
Срок испытания не может превышать трёх месяцев.
Срок испытания не ограничен.

7. ЧТО СЧИТАЕТСЯ ПРОГУЛОМ? /1, ст. 81/

Отсутствие на рабочем месте более часа подряд в течение рабочего дня (смены).
Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более двух часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более трёх часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырёх часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырёх часов в течение рабочего дня (смены).

8. ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТНИК РАСТОРГНУТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР? /1, ст. 80/

Не имеет.
Имеет, предупредив об этом работодателя в устной форме не позднее, чем за неделю.
Имеет, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за неделю.
Имеет, предупредив об этом работодателя в устной форме не позднее, чем за две недели.
Имеет, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели.

9. КАКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ ЯВЛЯЮТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫМИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ? /1, ст. 214/

Только предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры.
Только периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры.
Предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры.
Медицинские осмотры не являются обязательными для работников.

10. В ТЕЧЕНИЕ КАКОГО ВРЕМЕНИ РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН СООБЩИТЬ О НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ СО СМЕРТЕЛЬНЫМ ИСХОДОМ В ПРОКУРАТУРУ? /1, ст. 228.1/

Немедленно.
В течение рабочего дня.
В течение суток.
В течение трёх суток.
После выяснения обстоятельств несчастного случая.

Перейти к результату

№	Вопрос	Результат
1	1. МОЖНО ЛИ ЗАКЛЮЧАТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ЛИЦАМИ, ДОСТИГШИМИ ВОЗРАСТА ПЯТНАДЦАТИ ЛЕТ? /1, ст. 63/ Правильный ответ: Можно. Ваш ответ: Комментарий:
2	2. ВКЛЮЧАЕТСЯ ЛИ В СОСТАВ КОМИССИИ ПО ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА ОРГАНИЗАЦИИ ЕЁ РУКОВОДИТЕЛЬ? /15, п. 3.4/ Правильный ответ: Включается. Ваш ответ: Комментарий:
3	3. КАКИЕ СРОКИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ СТАЖИРОВКИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ ПРЕДУСМОТРЕНЫ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ? /2, п. 9.4/ Правильный ответ: От двух недель до одного месяца. Ваш ответ: Комментарий:
4	4. РАЗРЕШАЕТСЯ ЛИ РАБОТА В ТЕЧЕНИЕ ДВУХ СМЕН ПОДРЯД ПРИ СМЕННОЙ РАБОТЕ? /1, ст. 103/ Правильный ответ: Не разрешается. Ваш ответ: Комментарий:
5	5. КАКИЕ ВИДЫ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ МОГУТ ПРИМЕНЯТЬСЯ К РАБОТНИКАМ? /1, ст. 192/ Правильный ответ: Взыскания, указанные в пунктах 1 и 2. Ваш ответ: Комментарий:
6	6. КАКИМ МОЖЕТ БЫТЬ СРОК ИСПЫТАНИЯ РАБОТНИКА ПРИ ПРИЁМЕ НА РАБОТУ? /1, ст. 70/ Правильный ответ: Срок испытания не может превышать трёх месяцев. Ваш ответ: Комментарий:
7	7. ЧТО СЧИТАЕТСЯ ПРОГУЛОМ? /1, ст. 81/ Правильный ответ: Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырёх часов подряд в течение рабочего дня (смены). Ваш ответ: Комментарий:
8	8. ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТНИК РАСТОРГНУТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР? /1, ст. 80/ Правильный ответ: Имеет, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. Ваш ответ: Комментарий:
9	9. КАКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ ЯВЛЯЮТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫМИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ? /1, ст. 214/ Правильный ответ: Предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры. Ваш ответ: Комментарий:
10	10. В ТЕЧЕНИЕ КАКОГО ВРЕМЕНИ РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН СООБЩИТЬ О НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ СО СМЕРТЕЛЬНЫМ ИСХОДОМ В ПРОКУРАТУРУ? /1, ст. 228.1/ Правильный ответ: В течение суток. Ваш ответ: Комментарий:

Билет № 5

Результат 1

Анализ